机译:缺勤管理和出席感:员工上班的压力以及出勤对绩效的影响
Health Sciences Research Institute, Warwick Medical School, University of Warwick, Coventry CV4 7AL, UK;
Health Sciences Research Institute, Warwick Medical School, University of Warwick;
Health Sciences Research Institute, Warwick Medical School, University of Warwick;
Health Sciences Research Institute, Warwick Medical School, University of Warwick;
机译:生物识别考勤记录系统(BARS)的使用及其对Cabanatuan市政府雇员的工作绩效的影响
机译:制度压力对低地国家高等教育员工绩效管理系统的影响
机译:高性能工作系统(HPWS)对库尔德斯坦的战略人力资源管理(SHRM)中的员工承诺和自给自足的积极影响
机译:制度压力和员工符合新设计的IT的工作作用愿意:员工对工作过程变异性和分析性的影响
机译:参加工作场所健康计划对出席者的影响:对宾夕法尼亚州工人的定量研究。
机译:疾病自我管理计划对员工健康和工作绩效的影响:引入工作场所CDSMP
机译:缺勤管理和出席感:员工上班的压力以及出勤对绩效的影响