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机译:工作与生活平衡政策的公平性:以英国为例,研究了没有子女的独居经理和专业人员
Manchester Metropolitan Univ, Ctr People & Performance, All St Campus,Oxford Rd, Manchester M15 6BH, Lancs, England;
Univ Leeds, Ctr Employment Relat Innovat & Change, Sch Business, Leeds, W Yorkshire, England;
Univ Leeds, Ctr Employment Relat Innovat & Change Associate, Leeds, W Yorkshire, England;
fairness; flexible working arrangements; legislation; organisational justice; solo living; work-life balance;
机译:时间偏见:探索单一尼日利亚经理和专业人士的工作生活平衡
机译:时间偏见:探索单一尼日利亚经理和专业人士的工作生活平衡
机译:制衡:管理者在工作与生活平衡政策和实践中的作用
机译:滥用领导,分配司法和工作生活平衡:销售人员与经理的视角
机译:赋予权力或奴役:管理人员和专业人员的ICT使用与工作与生活之间的平衡。
机译:微型企业和Covid-19的经理:对业务运营的影响工作生活平衡和福祉
机译:工作与生活平衡政策的公平性:英国个人生活经理和无子女专业人士的案例研究