机译:英国公共服务和酒店组织的工作平等:倾向于管理多样性吗?
Glasgow Caledonian University Division of HRM& D Cowcaddens Road Glasgow G4 OBA;
equality; managing diversity; UK public service; hotel organisations;
机译:在工作场所管理多样性和平等
机译:解决平等与多样性研究中的单一性:伊朗管理多样化工作组的主要方法的特征
机译:在卫生人力中管理平等和文化多样性。
机译:英国的性别多样性和平等问题
机译:管理同性已婚夫妇的组织薪酬和平等福利:人力资源困境。
机译:管理老年工人的健康问题:来自四个英国组织的经验
机译:在英国运动中管理和监测平等和多样性