机译:阿拉伯海湾国家的妇女,赋权与发展:对治理,文化和国家人力资源开发(HRD)框架的严格评估
Centre for Organizations and Development, School of Environment and Development,University of Manchester, Manchester, UK,Centre for Equality and Psychology,Manchester Business School, University of Manchester, Manchester, UK;
women; national HRD strategy; gulf states; culture; islam; ethics; development; agency; empowerment; social change;
机译:阿拉伯海湾国家的妇女,劳动力市场国有化政策和人力资源开发
机译:国家人力资源开发和关键人力资源开发的整合模式:考虑人力资源开发的新可能性
机译:妇女,工作组织与社会变革:阿拉伯海湾国家的人力资源开发
机译:跨文化人力资源开发 - 文化培训是政府跨国人力资源开发的关键路径之一
机译:波多黎各人力资源专业人员对波多黎各人力资源开发(HRD)的概念,实践和未来的看法。
机译:阿拉伯中东增强赋权和与怀孕相关的心理健康的人力和经济资源:系统回顾
机译:人力资源开发(HRD),以实现劳动力的有效本地化。为确定阿拉伯联合酋长国(UAE)能源部门的关键成功因素而进行的实证研究。