В статье анализируются принятые в последнее время законы, которые вносят изменения в Трудовой кодекс РФ, подчеркивается расширение дифференцированного регулирования трудовых отношений за счет новой главы 48 посвященной труду лиц, работающих у работодателей, которые отнесены к микропредприятиям, рассматриваются вопросы независимой оценки квалификации, заработной платы.%The article analyses the recently adopted laws that make changes to the Labour Code of the RF, as well as underlines the expansion of differentiated regulation of labour relations by virtue of new chapter 48 dedicated to the labour of the persons working with the employers that belong to micro-enterprises; it also considers questions of the independent evaluation of qualificatios and salaries.
展开▼
