社会保障制度でどう迎えるか

摘要

「平成」はバブル景気の人手不足を背景に日系ブラジル人らの受け入れで始まり、単純労働を含む在留資格の強引な新設で終わりつつある。出入国管理法の改正で、新たに設けられた「特定技能」の対象は、介護、建設、造船、機械、宿泊、外食など14業種。「特定技能1号」は、5年間の在留期間だが、試験に合格すれば「同2号」になり期間を延ばし、家族も呼べる。