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Virtuelle Teams — Geringe Kosten, geringer Nutzen? Zur Leistungsverbesserung von Kleingruppen beim Problemlösen durch elektronische Moderation

机译:虚拟团队-低成本,低收益?通过电子审核解决问题时提高小组的绩效

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摘要

Die Lösung von Problemen und die Entscheidung von strategischen Maßnahmen werden häufig Expertengruppen übertragen, da man sich Vorteile von ihrer Zusammenarbeit gegenüber einzeln arbeitenden Personen erhofft. Jedoch kennzeichnen Prozessverluste die Zusammenarbeit von natürlich interagierenden Gruppen, so dass viele Moderationstechniken wie die PROzedurale MODeration (PROMOD) entwickelt wurden, die das Ausmaß der Schwierigkeiten reduzieren. In dieser Studie wurde getestet, ob PROMOD auch im virtuellen Raum die Leistungsfähigkeit von Gruppen und Einzelpersonen verbessern kann (N = 180). Dazu wurde ihnen einen Interpolationsproblem (vgl. Dörner, 1976) vorgelegt, welches in moderierten und unmoderierten Bedingungen unter Verwendung von einem Chat-Programm und elektronischen Formularen gelöst werden sollte. Dieser Effekt konnte für eines der beiden erhobenen Leistungsmaße gezeigt werden (p =.0245).
机译:解决问题和战略措施的决策通常委托给专家组,因为与个人劳动者相比,他们希望从他们的合作中受益。但是,过程损失是自然交互组协作的特征,因此已开发了许多缓和技术,例如过程调制(PROMOD),可以减轻困难的程度。这项研究测试了PROMOD是否也可以改善虚拟空间中群体和个人的表现(N = 180)。向他们提出了一个插值问题(参见Dörner,1976年),该问题将在闲适和无节制的情况下使用聊天程序和电子表格来解决。对于两个性能指标之一,可以显示这种效果(p = .0245)。

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