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机译:变革型领导,创新工作行为和员工福祉
Faculty of Economic and Administrative Sciences Ferdowsi University of Mashhad">(1);
Transformational leadership; Active empathetic listening; Innovative work behavior; Psychological safety; Employee well-being;
机译:研究与实践框架:正宗领导,员工福祉,组织创新气候和创新行为的关系
机译:转型与交易领导对员工创新行为的影响:员工目标方向的调解效应
机译:变革型领导与员工心理健康:员工信任在领导中的中介作用
机译:转型领导与非体质工作环境对创新行为的影响,作为West Sumatera旅游和旅游公司员工的调解
机译:转型领导对员工参与的影响和反策略工作行为的影响成为一个审控变量
机译:高效的工作系统工作幸福感和员工创造力:变革型领导的跨层次调节作用
机译:转型领导,创新的工作行为和员工福祉