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Der ungewöhnliche Weg

机译:不寻常的方式

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摘要

Um den Arbeitsschutz in der Polizei weiter nach vorn zu bringen, schlug die GdP einen für Gewerkschaften nicht gerade gewöhnlichen Weg ein, indem sie vom 27. bis 29. November 2007 ein Arbeitsschutzseminar durchführte - auf polizeiliche Führungskräfte zugeschnitten.rnUngewöhnlich ist der Weg deshalb, weil es sich bei den genannten Führungskräften um solche handelt, die Arbeitgeberaufgaben nach dem Arbeitsschutzgesetz innehaben. Eine der Schlüsselfunktionen im Arbeitsschutz ist es, die Gefährdungsbeurteilung der Arbeitsplätze in den Betrieben und Behörden bzw. Dienststellen durchzuführen. Diese Aufgabe weist das Gesetz den privatwirtschaftlichen Arbeitgebern und im öffentlichen Dienst den Behörden- bzw. Dienststellenleitern zu.rnIn den zurückliegenden Jahren richtete die Bundesgeschäftsstelle der GdP jeweils zwei Grundseminare sowie zwei Aufbauseminare zum Arbeitsschutz für Personalräte/Innen aus. Dabei wurden seitens der Teilnehmer/Innen immer wieder Klagen über das mangelnde Wissen vieler Vorgesetzter über ihre Pflichten nach dem Arbeitsschutzgesetz vorgetragen. Darüber hinaus wäre der Arbeitsschutz entgegen den Forderungen des Gesetzes nicht in Form einer Aufbauorganisation installiert. Gleiches gelte für den Informationsfluss im Hinblick auf die Ablauf Organisation.
机译:为了提高警察的职业健康和安全,GdP采取了一条并不完全适用于工会的道路,于2007年11月27日至29日举行了针对警察的职业安全研讨会,这是不寻常的,因为它提到的高管是根据《职业健康与安全法》承担雇主职责的人员。职业健康与安全的关键功能之一是对公司,主管部门或部门的工作场所进行风险评估。法律将这项任务分配给私营部门的雇主,并在公共服务中分配给主管部门或部门的首长,在过去的几年中,GdP的联邦办公室为人事理事会组织了两个关于职业安全的基本研讨会和两个高级研讨会。参加者反复提出投诉,指责许多上级不了解《职业健康与安全法》所规定的职责。此外,违反法律要求,不会以组织结构的形式设置职业安全与卫生。关于组织过程的信息流也是如此。

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  • 来源
    《Deutsche Polizei》 |2008年第3期|3335|共2页
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