Dienstreise-Regeln mit dem Chef besprechen

摘要

Wer für seinen Arbeitgeber auf Dienstreise geht, ist währenddessen oft länger unterwegs als er normalerweise im Büro arbeiten würde. Dennoch gibt es dafür keine gesonderte Bezahlung, da die eigentliche Reisezeit, zumindest mit öffentlichen Verkehrsmitteln, als Ruhezeit eingestuft wird. Weist der Chef den Mitarbeiter jedoch klar an, auch im Bus, Zug oder Flugzeug zu arbeiten, ist eine Vergütung fällig - sofern dadurch Überstunden anfallen.