Molkerei Gropper setzt auf betriebliche Regelungen

摘要

In den vergangenen Jahren ist die Molkerei Gropper kontinuierlich gewachsen und damit auch die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Erfolg hat viele Gründe, doch einer sticht deutlich hervor: Das Vertrauen und die gute Zusammenarbeit zwischen der Mitarbeiterschaft und der Unternehmensführung. Dieses Vertrauensverhältnis zeigt sich vor allem in den Vereinbarungen, die der Betriebsrat und die Geschäftsleitung am Unternehmenssitz in Bissingen seit vielen Jahren auf betrieblicher Ebene schließen. Die Ge-schäftsleitung will die Arbeitsbedingungen auch in Zukunft direkt, gemeinsam und rechtssicher mit dem Betriebsrat und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestalten. Dazu ist sie in die tariffreie Mitgliedschaft des Arbeitgeberverbandes gewechselt. Im Ergebnis verschafft sich die Molkerei dadurch den notwendigen Gestaltungsspielraum auf betrieblicher Ebene. Betriebsrat und Geschäftsleitung können die Arbeitsbedingungen passgenau für alle regeln und diese Regelungen immer gemeinsam im Betrieb umsetzen, ohne uner-wünschten Einfluss oder Vorgaben von außen. „Keine Mitarbeiterin und kein Mitarbeiter bei Gropper wird durch den Wechsel in die tariffreie Verbandsmitgliedschaft etwas verlieren. Dieser Wechsel führt zu keinen Verschlechterungen der bestehenden Arbeitsbedingungen", sagt der für Personalangelegenheiten verantwortliche Gropper-Geschäftsführer Dietmar Möckl. „ Der bisherige Tarifvertrag gilt nach dem Gesetz fort. Auch in Zukunft werden wir uns an den Arbeitsbedingungen der Branche orientieren."