机译:我看到你,但你没有看到我:就业中性别和残疾的“双向镜像效应”
Open Univ People & Org Milton Keynes Bucks England;
Univ Manchester Manchester Business Sch Manchester Lancs England;
Disability; Gender; Employment; Discrimination; Stereotypes; Careers; Progression; Recruitment; Invisible disability; Visible disability;
机译:“我认为他们不相信我会做出的选择。 - 在澳大利亚残疾就业服务方案改革中对心理社会残疾的选择与控制的叙述分析
机译:在过渡到与身体残疾的年轻成年人的就业方式
机译:由于职业性别分离的未来就业,疾病缺席和残疾养老金的年龄,时期和队列效应:对全国所有雇用人口的基于人口的研究(> 300万)
机译:人力资源人员对残疾人就业意识到波兰大型企业残疾人管理能力评估工具的意见
机译:美国的精神疾病和不平等:种族,性别和残疾对就业和收入的影响。
机译:非洲的残疾性别与就业关系:加纳的情况
机译:残疾,性别和就业:社会排斥,就业平等和加拿大银行业1
机译:学习障碍者就业途径:学习障碍者代表到就业途径的国家战略计划。建立共识会议的建议。在华盛顿特区举行。在a上