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机译:建立医生文化以实现医疗保健转型:医院的领导力挑战
Palomar Health in Escondido, California;
Palomar Health;
机译:基于价值的医疗保健:“医师激活”:医疗改造需要医生参与和领导力
机译:在现实世界的医疗环境中实施和维持EBP:基于证据的变革性领导:重新设计传统角色,以促进和维持EBP文化
机译:迷失在转型中? 恢复循证医疗保健医院文化的护理伦理
机译:转型领导组织文化对West Sumatera IBNU新浪医院介质变量的员工表现的影响
机译:关于变革型领导力的定量研究,建立了使用公平责任分工的备灾文化。
机译:基于价值的医疗保健:医师激活:医疗改造需要医生参与和领导力
机译:通过转型领导和组织文化建设员工满意度