„Wir stellen auch Hauptschüler als Kfz-Mechatroniker ein, wenn sie im Praktikum und im Einstellungsverfahren Engagement zeigen, weil wir auch diese Schüler durch unser Förderkonzept gut durch die Prüfung bringen", betont Joachim Noll, technischer Ausbildungsmeister in der Daimler-Niederlassung Koblenz. Diese Einstellung zieht sich in dem Unternehmen durch die gesamte Ausbildung. Hier bekommen Nachwuchskräfte wirklich jede Unterstützung, die sie während ihrer Lehre brauchen. Sogar zwei gehörgeschädigte Jugendliche absolvieren in der Niederlassung ihre Berufsausbildung.
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