机译:基于图式的参与决策感及其对工作绩效的影响
University of Bologna, Department of Management, Via Capo di Lucca 34, Bologna 40126, Italy;
University of Bologna, Department of Management, Italy;
sensemaking; decision to participate; cognitive schemas; means-end analysis; laddering; job performance;
机译:参与式决策和人口统计学特征对大学教职员工作绩效的影响:来自马来西亚乌塔拉大学的证据
机译:通过参与性决策来应对工作不安全感的负面影响:需求控制模型的教训。
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机译:个人和团体在计算机决策辅助系统中的传感信息中的表现
机译:作业设计中的参与性决策:在实施阶段尝试提高作业设计结果
机译:召开电话会议:电话会议对韩国新移民的工作满意度和工作绩效的影响
机译:参与式领导对工作绩效和组织公民行为的影响:区分情感和认知信任的中介作用
机译:工作丰富:成长需求和社会需求对工作特征的影响 - 工作满意度和工作特征 - 感知绩效关系。