机译:英雄后的领导力,激进的激进主义和高级领导者作为促进性别平等的推动力
Cranfield Univ, Cranfield Sch Management, Cranfield MK43 0AL, Beds, England;
Wissensch Zentrum Berlin Sozialforsch WZB, Presidents Project Grp, Berlin, Germany;
chief executive officers; leadership; macro change agents; gender; top management;
机译:对于领导者来说,性别观念的危险是改变性别平等的推动力
机译:到底是谁的问题?领导者性别和平等信息框架对Mena和Womena调动工作场所性别平等的影响
机译:文职人员的女性领导和角色一致性:公共领导者经历无性别差异尚未遭受反弹
机译:安全领导挑战:作为安全文化改变代理的线领导者
机译:性别平等与真实性:女性参与领导力研究
机译:到底是谁的问题?领导者性别和平等信息框架对男女动员工作场所性别平等的影响
机译:女领导人担任变革推动者:玛丽·坎贝尔的学术和社区领导故事