机译:公司治理和战略人力资源管理:公司可持续性新方法的四种原型和建议
Univ Dundee, Dundee DD1 4HN, Scotland;
Penn State Univ, University Pk, PA 16802 USA;
Tilburg Univ, NL-5000 LE Tilburg, Netherlands;
Univ Cambridge, Cambridge CB2 1TN, England;
Corporate governance; Strategic human resource management; Institutional logics; Hybrid organizations; Corporate sustainability;
机译:英国金融服务业的公司治理和战略人力资源管理:苏格兰皇家银行的案例
机译:英国金融服务业的公司治理和战略人力资源管理:苏格兰皇家银行
机译:企业社会责任与战略人力资源管理关系的研究建议
机译:可持续性及其融入企业治理,重点是企业绩效管理和报告
机译:在组织董事会一级对公司治理在角色识别,价值评估和人力资源开发趋势方面的角色变化的分析:描述性,探索性分析。
机译:良好的企业治理和印度尼西亚的企业可持续发展性能:三重底线方法
机译:公司治理和战略性人力资源管理:公司可持续性新方法的四种原型和建议