机译:道德领导能力能否抑制东西方的工作场所霸凌行为:探索跨文化互动正义作为中介机制
Monash Univ, Monash Business Sch, Caulfield Campus,900 Dandenong Rd, Caulfield, Vic 3145, Australia;
Workplace bullying; Ethical leadership; Interactional justice; Australia; Pakistan;
机译:道德领导和员工伦理行为:探索伊拉克组织的道德气候与组织司法实证研究的双重调解路径
机译:道德领导与欺凌行为之间的关系:组织正义的中介作用
机译:道德领导是否会增强小组学习行为?考察群体道德行为,正义氛围和同伴正义的中介影响
机译:滥用监督对员工工作场所行为偏差的影响 - 与调解员的领导司法
机译:通过首席执行官道德领导和企业成果探索道德组织文化:中介模型。
机译:偏执狂工作场所欺凌的感知与工作场所偏离的意图在英国和法国教师之间的积极关系:跨文化方面
机译:道德领导和举报:介绍压力和调节互动司法的作用