首页> 外文期刊>Environmental Management >Correction to: Organizational Change in the US Forest Service: Negotiating Organizational Boundaries in the Collaborative Process
【24h】

Correction to: Organizational Change in the US Forest Service: Negotiating Organizational Boundaries in the Collaborative Process

机译:纠正:美国森林服务中的组织变革:协商过程中谈判组织边界

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
       

摘要

The article Organizational Change in the US Forest Service: Negotiating Organizational Boundaries in the Collaborative Process written by Patricia B. Orth and Antony S. Cheng, was originally published electronically on the publisher's internet portal (currently Springer Link) on February 2019 with open access.
机译:美国森林服务的组织变革:谈判在Patricia B. Orth和Antony S. Cheng撰写的协作过程中的组织边界,最初在2019年2月以2019年2月在出版商的互联网门户网站(目前Springer Link)上发表了开放式访问。

著录项

  • 来源
    《Environmental Management》 |2019年第1期|127-127|共1页
  • 作者单位

    Colorado State Univ Forest & Rangeland Stewardship Ft Collins CO 80523 USA;

    Colorado State Univ Forest & Rangeland Stewardship Ft Collins CO 80523 USA;

  • 收录信息 美国《科学引文索引》(SCI);美国《工程索引》(EI);美国《化学文摘》(CA);
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-18 21:49:15

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号