高学歴雇用者の専攻と男女間賃金格差

摘要

本稿では2004年から2017年のパネルデータを用いて，大卒以上の高学歴者の専 攻と男女間賃金格差の開連について考察した。まず，男女別の賃金（年収）関数の推 計結果から，人文科学をベースとした場合に，男性は医学•歯学，薬学，工学の順 に賃金プレミアムが確認され，女性は理学，医学•歯学，工学，薬学の順に賃金プ レミアムが確認できた。また，男女間賃金格差の要因分解の結果，特に工学分野の 女性比率が低いことが格差要因方向に寄与している一方で，工学分野の評価（係数） の差は格差縮小方向に寄与していることが明らかになった。また同一専攻内の男女 間賃金格差を考察するため，専攻別の推計における女性ダミーの効果を計測したと ころ，理学以外の専攻では女性ダミーの負の効果力が確認され，その効果は人文科学， 教育，農学，社会科学の順に大きいことが確認された。