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Attracting and retaining minerals industry staff

机译:吸引和留住矿产行业的员工

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摘要

Australia is well placed to reap the rewards of an increase in minerals demand predicted in 2012. However, despite significant mineral endowments and the impressive number of committed projects, market share is not something that can be taken for granted. In a highly globalised industry, multinational companies are able to shift their attention to those regions that offer the best resources at the highest profit margins, and proactive policy development is critical to remaining competitive.
机译:澳大利亚完全有资格获得2012年预计的矿产需求增加带来的收益。但是,尽管矿产资源丰富,承诺项目数量惊人,但市场份额并不是理所当然的。在高度全球化的行业中,跨国公司可以将注意力转移到以最高利润率提供最佳资源的地区,而积极的政策制定对于保持竞争力至关重要。

著录项

  • 来源
    《Engineers Australia》 |2012年第1speca期|p.12|共1页
  • 作者

    Alice Clark;

  • 作者单位

    The Australasian Institute of Mining and Metallurgy;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
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