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Labor: GAO Critiques Davis-Bacon Wage Surveys

机译:劳工部:GAO评论了戴维斯-培根工资调查

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摘要

Despite the Dept. of Labor's efforts to improve its process for determining Davis-Bacon Act prevailing wages, it continues to produce potentially inaccurate data, according to the Government Accountability Office. A March 22 GAO report finds that Labor's wage survey has shortcomings in how timely and representative the information is and in using local data as the basis for wage calculations. Among surveys reviewed by GAO, Labor issued 11 % of key wage rates at the county level, 42% at the multi-county level and 40% at the state level. More than 25% of rates were based on six or fewer workers.
机译:根据政府问责办公室的说法,尽管劳工部努力改善确定《戴维斯-培根法》现行工资的程序,但它继续产生可能不准确的数据。 GAO在3月22日的一份报告中发现,工党的工资调查在信息及时性和代表性以及使用本地数据作为工资计算基础方面存在缺陷。在GAO审查的调查中,工党在县一级发放了11%的主要工资率,在多县一级发放了42%,在州一级发放了40%。超过25%的税率基于六名或更少的工人。

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  • 来源
    《Engineering news-record》 |2011年第11期|p.11|共1页
  • 作者

  • 作者单位
  • 收录信息 美国《工程索引》(EI);
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-18 00:14:25

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