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机译:参与式人力资源管理和公司绩效:通过组织氛围和员工成果来释放障碍
IBS, Dept Human Resources, Hyderabad, Telangana, India|ICFAI Fdn Higher Educ IFHE Univ, Hyderabad, Telangana, India;
Guru Jambheshwar Univ Sci & Technol, Haryana Sch Business, Hisar, Haryana, India;
India; Firm performance; Affective commitment; Intention to leave; Organizational climate; Participatory HRM;
机译:参与式HRM和公司性能:通过组织气候和员工成果解锁盒子
机译:探索西班牙公司中的黑匣子:实际系统和感知系统对员工承诺和组织绩效的影响
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机译:人力资源管理和社会氛围在创业导向和公司绩效之间的中介作用:研究发起和模仿的公司
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