電気交涉人ー之瀬愛理の…人を動かすスキルアップ講座第75回★コーチングマインドで部下·後輩を指導する

摘要

コミュニケーションスキルのーつにコーチングがあります。コーチングが普及したのは、比較的新しく、ここ数十年の間です。それ以前は、それほど，コーチングというコミュニケーションスキルが必要とされなかったのです。上司は部下に仕事を指示すれば、部下はそれで動きました。時代が変わリ価値観も多様化し、一方的な指示だけでは、すぐに動けない社員が出てきました。また、主体性に欠け、仕事の指示を待つ社員もいます。相手の意見も聞いて仕事の進め方を決めたり、仕事の目的を説明し、進め方を主体的に考えさせ、当事者意識を持たせることも重要になりました。そのような場面でコーチングが役立ちます。コーチングを学ぶことは仕事だけでなく、彼女の悩みを聞いたり、困ったことの相談を受けたりしたときにも活用でき、彼女から頼られる存在になるためにも、きっと役だちます。