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東京大学;
机译:“ 2007年问题”-所需技术和技能的转移:在制造基地的核心人力资源调查中看到-制造基地的人力资源开发的实际条件和对未来核心人力资源的期望
机译:“2007年问题” - SEEKY技术/技能传统:维护制造业调查的连续人力资源调查 - 制造业人力资源开发的实际条件和持续核心人力资源的期望
机译:越南北部港口的港口物流人力资源开发JICA基层技术合作(振兴区域经济的特殊框架)“有效的港口物流人力资源开发计划”
机译:核心人力资源开发副本(1)九州大学也制造超级累计人力资源开发
机译:建立加工番茄省力收获品种开发育种技术的研究
机译:第1章第五届历史与文化区域合作委员会:培养区域历史与文化的人力资源和大学的作用-重新考虑与大学,居民和地方政府的合作-