机译:校长配置一整套人力资源实践。这对教师的适应能力,工作满意度和升学意愿之间的关系有影响吗?
Univ Ghent, Dept Educ Studies, Sch Leadership & Educ Policy, Bellon Res Ctr, Ghent, Belgium;
Univ Ghent, Dept Educ Studies, Field Educ Adm, Ghent, Belgium;
Univ Ghent, Dept Educ Studies, Field Instruct Sci, Ghent, Belgium;
Univ Ghent, Dept Data Anal, Ghent, Belgium;
Strategic human resource management; principals; turnover intention; person-organisation fit;
机译:新教师和教师组织合适的校长对人力资源实践配置的关系
机译:学校自主权差距,校长领导,教师工作满意度与组织承诺之间的关系
机译:主要领导力与15岁学生科学学习之间的不同关系模式:学校资源,教师质量和学校社会经济地位如何变化
机译:课堂声学和自我报告的噪音暴露作为工作后疲劳的决定因素,在学校教师之间辞职的工作满意度和意图
机译:某些中学的校长领导风格与教师工作满意度之间的差异
机译:主要领导力与15岁学生科学学习之间的不同关系模式:学校资源教师质量和学校社会经济地位如何产生差异
机译:利用领导成员交流理论审查校长辅导员关系,学校辅导员的角色,工作满意度和营业额
机译:组织态度,工作环境,对人力资源计划和福利的满意度与陆军职业意向之间的关系