机译:心理所有权对员工沉默和任务绩效的影响:院士研究
机译:心理所有权对员工沉默和工作绩效的影响:院士研究
机译:心理所有权与金融公司绩效:员工持股与参与式领导的相互作用
机译:人力资源管理捆绑对员工福利和工作绩效的跨层次影响心理所有权的中介作用
机译:心理所有权,组织社会化与员工绩效互动关系的实证研究
机译:员工沉默与公共部门心理需求之间的相关性
机译:领导者与跟随者的权力距离定向对员工工作绩效协调机制的研究
机译:心理所有权对员工沉默和任务绩效的影响:院士研究
机译:员工持股计划:对公司业绩影响的证据不足