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Gestión de los recursos humanos y estrategias de vacunación en atención primaria en Europa en la pandemia COVID-19

机译:在Covid-19大流行中欧洲初级护理中的人力资源和疫苗接种策略管理

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摘要

Este trabajo describe la gestión de los recursos humanos y la estrategia de vacunación desde la atención primaria en doce países europeos en relación con la pandemia COVID-19. Se ha encontrado que todos los países desarrollaron fórmulas para ampliar el número de efectivos que trabajan en atención primaria. Se incorporaron profesionales para apoyo de los médicos de familia que asumieron tareas bajo la supervisión y coordinación de la medicina de familia. En cuanto a la estrategia vacunal, la Comisión Europea ha tenido un papel crucial en la producción, compra y distribución de las vacunas. La campa?a de vacunación ha tenido una participación desigual de la atención primaria según los países ya que la mayor carga se está gestionando desde las direcciones de salud pública de los gobiernos.
机译:这项工作描述了十二个欧洲国家的初级保健的人力资源和疫苗接种策略,与Covid-19大流行有关。 有人发现,所有国家都制定了公式,以扩大在初级保健中工作的部队数量。 专业人士被注册成于家庭医生的支持,他们承担了在家庭医学的监督和协调下的任务。 关于疫苗策略,欧盟委员会在疫苗的生产,购买和分配方面发挥了至关重要的作用。 疫苗接种活动根据各国政府的公共卫生方向管理的国家以来,初级保健的参与度不平等。

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