机译:评估工作满意度的调解机制和创新行为的组织承诺:心理资本的角度
机译:心理资本对员工创新行为的影响:员工创新意图和员工工作满意度的调解作用
机译:调查组织正义,心理授权,工作满意度,组织承诺和组织公民行为之间的关系:一种经验模型
机译:程序正义,组织承诺和工作满意度对工作绩效的作用:组织公民行为的中介效应
机译:心理资本对离职意愿的影响:心理赋权和工作满意度的中介作用
机译:组织承诺和工作满意度对心理授权的领导力调解。
机译:评估工作满意度的调解机制和创新行为的组织承诺:心理资本的角度
机译:程序正义,组织承诺和工作满意度对工作绩效的作用:组织公民行为的中介作用