机译:人际领导对护士参与和任务表现的有效性
机译:情绪诚实,人际交往能力,任务结构和指示行为对领导效能的影响:棉兰职业学校临时领导模式的发展
机译:麦克拉兰动机理论,人际关系,护士的员工参与与智力病院的表现之间的联系
机译:任务投入和人际交往对精神分裂症WCST表现的影响
机译:通过人际交流和工作满意度(Puskesmas / Community Healt Cent中护士的实证研究)在印度尼西亚
机译:存在但不完全存在:切换工作任务对后续任务参与和绩效的影响
机译:人际关系对护理管理者工作投入和工作积极主动行为的影响
机译:将变革型领导与护士的额外角色表现联系起来:自我效能和工作投入的中介作用
机译:美国空军护士队队长的领导效率