机译:预测组织公民行为:与工作有关的自我的作用
机译:土耳其院士的组织公民行为日益增加:信任在监督者中对组织正义与公民行为之间关系的中介作用
机译:组织对角色内行为和组织公民行为的承诺的三个组成部分
机译:组织文化在组织正义与组织公民行为之间的关系中的调节作用
机译:员工感知的监督支持,感知的组织支持和组织公民行为之间的关系:监督者的组织体现和组织嵌入度的调节作用
机译:在预测某些组织公民身份和角色内行为的绩效时的公平和公平敏感性。
机译:公民压力作为自治和受控制的组织公民行为的每日制定的预测:对本国域的差异溢出效应
机译:组织公民行为(OCB)在提高公共部门绩效方面的作用:对理论和经验的分析(组织公民身份行为(OCB)在公共部门个人绩效改善中的作用