责权利的传统意识、现代视角及其在单位管理实践中的运用

摘要

在传统意识视角中,对于责权利有这样的认知:耻于言利,但利影附于权;责具有笼统性、模糊性;权处于核心地位,权责倒挂等.在现代视角中,“责权利统一”被视为一个重要的原则,责任、权力、利益三者是相辅相成、缺一不可的.在单位管理实践中处理好责权利关系,应做到:严密监督全覆盖,消除“灰色空间”;赋予相关管理人士一定抓手;警惕逆向激励,处理好“做蛋糕”和“分蛋糕”的关系;建立和完善“四个制度”;加强单位人才梯队建设.