Fachkr?fte sind knapp. Auf dem Arbeitsmarkt für ?rzte herrscht Vollbesch?ftigung. Bewerber wie auch Personaler wissen um diese Entwicklung. Mehr denn je haben die umworbenen ?rzte genaue Vorstellungen davon, was sie von ihrem Job erwarten, und auch die Position, diese Erwartungen einzufordern. Arbeitgeber wiederum sehen sich einer permanenten überzeugungsarbeit ausgesetzt, auch in ihren Stellenanzeigen, über die sie Fachkr?fte überzeugen und rekrutieren. Eben diesen gewachsenen Kreativit?tsanspruch zu honorieren und Impulse für au?ergew?hnliche Stellenanzeigen im Markt zu setzen, ist die Motivation des Big Awards des Deutschen ?rzteverlags.
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机译：技术工人稀缺。劳动力市场上有医生的充分就业机会。申请人以及人力资源专业人员都知道这一发展。被寻找的医生比以往任何时候都对他们对工作的期望以及要求这些期望的职位有着精确的想法。另一方面，雇主经常面对有说服力的工作，包括在其招聘广告中说服并聘请专家。 Deutscher Rzteverlag之所以获得“大奖”，其动机是为了满足对创造力不断增长的需求，并为市场上的非常规招聘广告设置动力。
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