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机译:领导者的认知行为系统:主动和被动领导行为的认知前提
机译:积极的建设性领导和消极的纠正性领导对集体组织承诺的影响
机译:领导者身份是变革,考虑和滥用领导行为频率和一致性的先决条件
机译:领导者的同理心,道德领导力和以关系为导向的行为是领导者与成员之间交流质量的前提
机译:认知和行为领导力协调:将共享领导力与全球团队的绩效联系起来
机译:在对青少年焦虑症进行认知行为疗法培训后,将主动学习作为咨询的组成部分进行检查。
机译:领导者的认知行为系统:主动和被动领导行为的认知前提
机译:领导者的认知行为系统:主动和被动领导行为的认知前提