机译:运营性的,相互关注的相互关系:参加,响应和感觉如何构成和管理自我管理团队的绩效
coordinationheedful interrelatingself-managing teamsattentionresponsivenesstacit knowledge;
机译:在手术室中应对不可预见的复杂性:谨慎的相互关系在医疗团队中的作用
机译:自我管理的销售团队和团队绩效:授权和控制的互补作用
机译:自我管理团队的服务氛围:在企业对企业环境中映射团队成员的感知与服务绩效结果之间的联系
机译:人格特质如何与软件工程中的团队氛围和团队绩效相互关联?初步研究
机译:在基于团队的大学学习课程中,整合人际交往和反思性小组处理技能对学习成绩,同理心,谨慎的相互关系和感知满意度的影响。
机译:运营化的关注性相互关系:参加响应和感觉如何构成自我管理团队的协调和预测绩效
机译:实现充分的相互关联:如何参与,响应和感受包括协调和预测自我管理团队的绩效