机译:预算参与对预算缺口的影响,以组织承诺作为模拟变量(对马鲁古工业区的实证研究)
机译:个性化,组织文化和组织承诺对员工绩效的影响(以动机为中度变量)(在RSUD DR。SALFUL ANWAR MALANG中安装员工的安装研究)
机译:组织承诺,薪酬和工作特征对以工作满意度为中介变量的离职倾向的影响(PT。SIDO的研究显示为三宝垄)
机译:股票投资决策的启发式财务行为对印度尼西亚证券交易所与伦理投资的干预变量实证研究的影响
机译:以组织承诺为调节变量的预算参与对预算松弛的影响(马鲁古工业区的实证研究)