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机译:巴基斯坦在职和非在职女医生的职业满意度以及中止医疗职业的原因
机译:医学专业女性化:战略性人力资源管理的困境?家庭友好型HR做法对女医生合约工作时间的影响
机译:工作参与对员工满意度的影响:一项基于在巴基斯坦里帕国际大学教学医院工作的医生的研究
机译:卫生系统改革,暴力侵害医生和医疗行业的工作满意度:中国东部浙江省的横断面调查
机译:医疗学生职业选择的医生关系影响
机译:选择或约束?将万花筒职业模型应用于中国女医生的职业
机译:工作场所工作方式和同事如何影响英国医生的职业决策?对英国初级医生职业决策的定性研究
机译:南非医学界女科医生消费原因的女权主义调查与实践:1996年至2005年间对华侨城医学院案例的探讨