机译:护士社会资本对离职意愿的影响:关注组织承诺和组织犬儒主义的中介效应
机译:社会资本,人组织合适与犬儒主义:公共组织中营业额的多阶段调解模型
机译:组织中的双重承诺:团队和组织承诺的相互作用对员工公民行为,效能信念和离职意图的影响
机译:护士管理者真实领导力对护士组织承诺和工作满意度的影响:集中于赋权的中介效应
机译:从入口期望到中国青岛的人寿保险代理人的营业额,社会支持改变为主持人和组织承诺作为调解员
机译:忠诚后时代的组织承诺:感知到的组织支持,多项承诺以及其他前提对离职意图和工作绩效的影响。
机译:评估药剂师的组织支持组织承诺和离职意向对立陶宛社区药店提供药物信息的影响:一种结构方程模型化方法
机译:角色压力对护士营业额意图的影响:组织承诺和倦怠的调解作用