机译:工作满意度和员工的工会决定:工会工具的中介作用
机译:劳资关系气候和工会手段如何提高员工绩效?工作安全感和对管理的信任感的中介作用
机译:冲突与员工感知的工作绩效之间的关系:以工作满意度为调解人,以集体主义为主持人
机译:公认的职业前景和国际取向在确定跨国企业员工的工作满意度中的作用:适度调解模型
机译:工作环境和职业倦怠对在西苏门答腊省区域议会秘书处工作人员的雇员时期对雇员的工作满意度的影响
机译:员工对工作环境的感知对感知的服务质量及其与员工目标取向,员工自我效能感和员工工作满意度之间关系的影响。
机译:从工作满意度到组织承诺:尼日利亚公共医疗保健员工对多样性的感知对待的中介影响
机译:工作满意度与员工工会决策:感知工会工具的中介效应