机译:决定大学教职员保留的因素
机译:埃塞俄比亚公立和私立大学图书馆职员流失模式和保留率的成因
机译:员工传记特征对学术人员保留的影响:肯尼亚大学学术人员的案例
机译:高校人员保留作为人力资源因素的大学视角
机译:使用社交网站对印尼两所私立大学的学术和非学术人员的影响-以比纳·努桑塔拉大学和佩利塔·哈拉潘大学为例
机译:非学历人员在培训,保留和晋升之间的关系。
机译:埃塞俄比亚西北部贡达大学的工作人员中与工作相关的压力和相关因素:基于机构的横断面研究
机译:确定高校学术人员保留的因素