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Vermittlerstrategien und Arbeitsmarkterfolg – Evidenz aus kombinierten Prozess- und Befragungsdaten

机译:就业策略和劳动力市场成功-来自流程和调查数据的综合证据

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摘要

Zusammenfassung Trotz eines umfangreichen Regelwerks verbleiben den Agenturen für Arbeit und ihren Vermittlerinnen und Vermittlern erhebliche Gestaltungsspielr?ume bei der Umsetzung der Arbeitsmarktpolitik. In dieser Studie untersuchen wir anhand von kombinierten Befragungs- und Prozessdaten, welche Strategien und Ans?tze am wirkungsvollsten für die Integration von Arbeitslosen im Rechtskreis der Arbeitslosenversicherung (SGB?III) sind. Die dazu erforderliche Datenverknüpfung wird erstmals für Deutschland vorgenommen. Die meisten Effekte sind in der Gr??enordnung recht gering und nur für Teilzeitr?ume statistisch signifikant. Es stellt sich heraus, dass Vermittler, die die schnelle Vermittlung als wichtigstes Ziel sehen, tendenziell bessere Integrationsergebnisse erzielen als Vermittler, die andere Zielsetzungen für wichtiger halten. Die Bereitschaft zur Nutzung von Sperrzeiten wirkt sich schwach signifikant positiv auf den Abgang aus Arbeitslosigkeit aus, nicht jedoch auf die Wahrscheinlichkeit, eine Besch?ftigung aufzunehmen. H?ufigere Kontakte zwischen Vermittlern und Arbeitslosen haben tendenziell eine positive Wirkung auf den Abgang aus der Arbeitslosigkeit. Wird internen Weisungen bei der Vergabe von Ma?nahmen innerhalb der Agenturen ein h?herer Stellenwert gegenüber anderen Kriterien einger?umt, verbessern sich die Integrationschancen der Betreuten zu Beginn der Arbeitslosigkeit.
机译:总结尽管制定了广泛的规定,但职业介绍机构及其中介机构在实施劳动力市场政策方面仍有很大的回旋余地。在这项研究中,我们使用调查和过程数据的组合来调查哪种策略和方法最有效地将失业者纳入了失业保险的法律体系(SGB?III)。为此,首次在德国进行了数据链接。大多数影响是数量级的,并且仅对兼职工作具有统计学意义。事实证明,将快速调解视为最重要目标的调解员比将其他目标视为更重要的调解员倾向于获得更好的集成结果。使用闲置时间的意愿对失业的退出产生了微弱而显着的积极影响,但对就业的可能性却没有影响。中介人与失业者之间更频繁的接触往往会对失业退出产生积极影响。如果在机构内部分配措施时,将内部指示给予比其他标准更高的优先级,则在失业开始时,被护理者融入社会的机会会增加。

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