Zusammenfassung Das ?konomische Potenzial ethnischer und kultureller Vielfalt wird h?ufig verkannt. Die Ergebnisse neuerer Studien, die in diesem Beitrag zusammengefasst werden, zeigen jedoch, dass sich ?weiche“ Faktoren wie etwa Einstellungen, Wahrnehmungen und Identit?ten, hier insbesondere ethnische Identit?ten, wesentlich auf ?konomische Ergebnisse auswirken k?nnen. Dies geht sowohl aus Analysen des Prozesses kultureller Integration in einer generationenübergreifenden Perspektive als auch aus Untersuchungen der Arbeitsplatzsuche und der Wiedereingliederung von Arbeitslosen in den Arbeitsmarkt hervor. Eine Volkswirtschaft kann sich durch eine geeignete Beachtung und Einbeziehung multi-ethnischer Faktoren ?konomisch besser stellen. Kulturelle und ethnische Assimilation von Zuwanderern ist deshalb keine alleinige oder dominante Strategie der ?konomisch erfolgreichen Einbindung in die Aufnahmegesellschaft. Neben einer besseren Aktivierung der Integrationspotenziale bei Personen mit Migrationshintergrund ist auch eine kulturelle oder ethnische ?ffnung der Einheimischen sinnvoll.
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