ADMINISTRA??O DO TEMPO: UM ESTUDO SOBRE A GEST?O EFICAZ DO TEMPO COMO FERRAMENTA PARA O AUMENTO DA PRODUTIVIDADE E WORK LIFE BALANCE

摘要

A Administra??o do Tempo vem sendo um tema de alta relevancia, e muito discutido, principalmente no mundo corporativo. Desde os primeiros estudos da Administra??o Clássica, como o “Estudo dos Tempos e Movimentos”, realizado por Taylor, na época da Revolu??o Industrial, passando pela Revolu??o Tecnológica no início dos anos 90 até os dias atuais, sempre existiu o questionamento sobre como seria possível administrar melhor o tempo. O desafio n?o é gerenciar o tempo, mas a pessoa e gerar ou preservar relacionamentos. O objetivo geral deste trabalho foi compreender como a ado??o de técnicas para Administra??o do Tempo pode servir de ferramenta para o aumento da produtividade e equilíbrio da equa??o vida profissional versus vida pessoal. A revis?o da literatura foi sustentada por uma pesquisa em duas etapas. Na primeira etapa foi aplicada uma pesquisa descritiva, com a inten??o de identificar quais eram os chamados “ladr?es de tempo” mais comuns dentro da amostra pesquisada e diagnosticar o perfil de gerenciamento do tempo do conjunto de participantes. Na etapa posterior, foi realizado um estudo de caso, onde pelo período de 30 dias a participante voluntária foi instruída a utilizar algumas das ferramentas, como softwares e formulários disponíveis no mercado para organiza??o e administra??o eficaz do tempo. Os resultados comprovaram ser considerável o número pessoas que assumem n?o saber administrar bem o seu tempo e que sofrem com os efeitos negativos da sobrecarga de trabalho e a desmotiva??o que constantemente está atrelada a esse cenário. O resultado do estudo de caso apurou que as ferramentas de organiza??o e gest?o de tempo disponíveis s?o capazes de promover boa melhora na forma como se administra o tempo, porém é necessário comprometimento e disciplina daquele que se prop?e a utilizar os mecanismos, pois a mudan?a na forma como se gerencia o próprio tempo é acima de tudo uma mudan?a comportamental.