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Nutzerbasierte Bewertung von Büroimmobilien

机译:基于用户的办公物业评估

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摘要

Zusammenfassung Das Management von Büroimmobilien beschr?nkt sich meist auf die Reduktion der Raumkosten. Dabei findet typischerweise keine Berücksichtigung des Trade-off zwischen Arbeitsplatzkosten und Mitarbeiterproduktivit?t statt. Der vorliegende Aufsatz greift dieses Problem auf und untersucht die Zusammenh?nge zwischen Büroumgebung und deren Wirkungen auf Nutzer. Zun?chst werden theoretische Erkenntnisse zu einzelnen Effekten auf Zufriedenheit, Leistungsf?higkeit und Gesundheit aus dem Forschungsfeld der Umweltpsychologie zusammengeführt und in einem Rahmenmodell aufgezeigt. Darauf aufbauend wird anhand einer empirischen Untersuchung die simultane Betrachtung solcher Beziehungen mittels einer Kausalanalyse dargelegt. Die Ergebnisse stellen die Bedeutung einer ad?quaten Büroumgebung für den Erfolg sowohl des einzelnen Mitarbeiters als auch der ganzen betrieblichen Organisation heraus. Das Potenzial zur Steigerung der Leistung l?sst sich für die vorliegende Erhebung im Mittel auf 20?% beziffern und stellt somit die einseitigen Bestrebungen von Kosteneinsparungen im Immobilienmanagement grunds?tzlich in Frage. Als wesentlicher Baustein einer standardisierten Bewertung wird zudem das Konzept der Post-Occupancy Evaluation vorgestellt, welches Leitlinien zum Abgleich von Immobilie und Nutzeranforderungen bietet. Schlie?lich werden auch Integrationsm?glichkeiten von nutzerorientierten Bewertungen in das Management von Büroimmobilien als betriebliche Ressource aufgezeigt.
机译:小结办公室房地产的管理主要限于减少空间成本。通常不考虑工作场所成本与员工生产率之间的权衡。本文讨论了这个问题,并研究了办公环境及其对用户的影响之间的关系。首先,将环境心理学研究领域中有关个人对满意度,绩效和健康的影响的理论发现汇总在一起,并在框架模型中进行展示。在此基础上,基于实证研究,提出了通过因果分析同时考虑这些关系的方法。结果凸显了适当的办公环境对于单个员工和整个公司组织成功的重要性。对于本次调查而言,提高绩效的潜力平均可以达到20%,因此从根本上质疑降低房地产管理成本的单方面努力。占用后评估的概念提供了比较物业和用户需求的指南,也被视为标准化评估的重要组成部分。最后,显示了将面向用户的评估集成到办公室物业管理中作为一种操作资源的选项。

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