机译:组织沟通对员工绩效的影响:以塔马莱农业发展银行为例。
机译:沟通满意度中介变量,组织承诺和组织公民行为(OCB)对领导风格对“银行Kalsel”员工绩效的影响
机译:组织内部通信与员工绩效之间的战略关系评估:以肯亚州纳库鲁县的商业银行为例
机译:组织公民行为对改善政府和私人银行员工绩效的影响的比较研究
机译:组织文化与领导风格对员工参与作为PT的干预变量的员工绩效的影响。 银行Mandiri Micro Banking Cluster Baturaja
机译:员工绩效管理对尼日利亚银行内部员工学习和发展的影响。
机译:组织是否明智地在员工身上花钱?培训和发展投资对组织学习与创新的影响
机译:了解员工品牌信托和内部品牌通信与培训(BCT)对员工品牌绩效的影响:对银行业的研究