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Trabalho, saúde e subjetividade sob o olhar dos trabalhadores administrativo-operacionais de um hospital geral, público e universitário

机译:从综合,公立和大学医院的行政操作人员的角度来看工作,健康和主观性

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摘要

Este estudo se inscreve no campo da saúde do trabalhador, analisando o trabalho hospitalar a partir das experiências dos trabalhadores. O objetivo da investiga??o foi analisar o sofrimento dos trabalhadores da área administrativo-operacional e as estratégias de produ??o de saúde, em raz?o da frequente ocorrência de adoecimentos e afastamentos do trabalho. O campo conceitual articula os conceitos de trabalho, saúde e subjetividade, buscando a amplia??o da análise dos aspectos centrados no diagnóstico clínico. Nas estratégias metodológicas parte-se dos pressupostos da pesquisa-interven??o, utilizando o grupo-dispositivo para operar no campo, aliado às entrevistas individuais, observa??es nos locais de trabalho e interven??o fotográfica. As análises apontam a configura??o do sofrimento do trabalhador administrativo-operacional relacionada à vivência da invisibilidade, gerada pelos embates nas rela??es profissionais na organiza??o do trabalho no hospital, onde seu lugar é associado ao desvalor e à desqualifica??o. Os jogos de verdade no hospital mostram que o trabalho reconhecido como tendo valor está ligado à medicina e ao lugar de destaque que o saber médico ocupa historicamente no hospital. Os trabalhadores estudados sugerem vivências de impotência frente às demandas dos pacientes e familiares, considerando as limita??es impostas pelas políticas públicas na área de saúde. Frente aos tensionamentos originados nessas vivências, produzem estratégias ligadas à produ??o da saúde e ao enfrentamento do cotidiano de trabalho no hospital. A pesquisa interven??o propiciou agenciamentos múltiplos no grupo, tornando mais viável efetivar as transforma??es necessárias nas rela??es de trabalho, trazendo novos sentidos e buscando outros modos de subjetiva??o.
机译:这项研究是职业健康领域的一部分,它从工人的经历中分析了医院的工作。调查的目的是分析由于频繁发生的疾病和没有工作而在行政作业区工作的工人的痛苦和健康生产策略。概念领域阐明了工作,健康和主观性的概念,力求扩大以临床诊断为中心的方面的分析。方法策略基于研究干预的假设,使用设备组在现场进行操作,结合个人访谈,工作场所的观察和摄影干预。分析指出,由于医院工作组织中的专业关系冲突而导致的行政工作人员与隐形经验有关的苦难的构造,他的位置与贬值和取消资格有关。 O。医院中的真实游戏表明,被认为具有价值的作品与医学以及医学知识在历史上占据着医院的显着位置有关。考虑到公共政策在健康领域的局限性,研究人员研究了面对患者和家庭成员需求的阳imp经验。鉴于这些经历中产生的紧张感,他们制定了与健康产生和应付医院日常工作有关的策略。干预研究在小组中提供了多种组合,使在工作关系中进行必要的更改,引入新的含义并寻求其他主观方式变得更加可行。

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