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【24h】

Influências das condi??es e organiza??o do trabalho de uma indústria de transforma??o de cana-de-a?úcar na ocorrência de acidentes de trabalho

机译:甘蔗加工业的工作条件和组织对工伤事故的影响

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摘要

Este estudo discute a rela??o entre as condi??es e a organiza??o do trabalho como elementos que contribuem para a ocorrência de acidentes do trabalho. Os dados foram coletados em uma indústria produtora de a?úcar, álcool e derivados, situada no Estado de S?o Paulo. Para a coleta dos dados utilizamos a observa??o direta do trabalho e realizamos entrevistas semidirigidas individuais como 22 trabalhadores do setor de produ??o de a?úcar. A produ??o de a?úcar foi indicada pela Equipe de Seguran?a e Higiene no Trabalho como o setor em que havia a maior ocorrência de acidentes. Por destacar o papel que a rela??o homem-trabalho desempenha na saúde física e psíquica dos trabalhadores, utilizamos a Psicodinamica do Trabalho (Dejours, 1994) como referencial teórico para a análise dos dados obtidos nas entrevistas. A análise das entrevistas envolveu três aspectos: condi??es e organiza??o do trabalho e insatisfa??o. Os resultados revelaram que o ambiente estudado apresenta fatores físicos, químicos e biológicos desfavoráveis à saúde dos trabalhadores. Quanto à organiza??o do trabalho, os dados revelaram que a divis?o do trabalho bem como o conteúdo das tarefas determinavam sobrecarga aos trabalhadores. O relato sobre a insatisfa??o envolveu: ausência de perspectiva para progress?o profissional, falta de treinamento técnico, dificuldade em manejar equipamentos e inadequa??o dos equipamentos de prote??o. Destaca-se também no discurso dos trabalhadores a ineficiência das a??es organizacionais para a elimina??o ou a neutraliza??o dos riscos de acidentes do trabalho e a predominancia da teoria do "Ato inseguro" na apura??o da causalidade dos acidentes do trabalho.
机译:这项研究讨论了条件与工作组织之间的关系,这些关系是导致职业事故发生的要素。数据是在圣保罗州的一家生产糖,酒精和衍生物的行业中收集的。对于数据收集,我们使用了对工作的直接观察,并以制糖业的22名工人的身份进行了半定向访谈。职业安全和卫生小组指出,制糖业是事故最普遍的部门。通过强调人际关系在工人的身心健康中的作用,我们将工作的心理动力学(Dejours,1994)用作分析面试中获得的数据的理论框架。访谈的分析涉及三个方面:工作条件,组织和不满。结果表明,所研究的环境存在不利于工人健康的物理,化学和生物因素。至于工作的组织,数据表明,分工以及任务的内容决定了工人的负担。关于不满的报告涉及:缺乏职业发展的前景,缺乏技术培训,操作设备困难和保护设备不足。工人的话语中还强调指出,组织行动无法有效消除或消除工作中发生事故的风险,并且“不安全行为”理论在确定工作中的优势方面占主导地位。职业事故的因果关系。

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