Calidad de vida laboral en trabajadores de una Empresa Social del Estado de Tunja, Colombia

摘要

Objetivo: Evaluar el nivel de calidad de vida laboral en los trabajadores de una Empresa Social del Estado de Tunja, Colombia a través del instrumento CVT-GOHISALU. Materiales y metodos: Estudio descriptivo de corte transversal, en una muestra de 91 trabajadores de la Empresa Social del Estado. Se aplicó el instrumento CVT-GOHISALO, que consta de 74 ítems y mide la calidad de vida en el trabajo en 7 dimensiones. El procesamiento y análisis estadístico se realizó con el programa SPSS. Resultados: En las dimensiones de soporte institucional para el trabajo y seguridad en el trabajo, los trabajadores se encontraron satisfechos. En las dimensiones de integración al puesto?de trabajo, la satisfacción por el trabajo, el bienestar logrado mediante el?trabajo y desarrollo personal alcanzaron la media normal; la dimensión?administración del tiempo libre presentó vulnerabilidad. Conclusiones:Se?deben mejorar aspectos como el trabajo en grupo, ambiente laboral, realizar?charlas de motivación para tomar aprecio por el trabajo que desempe?an,?implementar políticas para que los trabajadores puedan alcanzar beneficios a través de su trabajo, concretar logros y metas propuestas. Designar funciones?equitativamente para equilibrar la carga laboral y de esta manera puedan?planificar y administrar el tiempo libre.