Gest?o de Pessoas no Terceiro Setor: Motiva??es dos Voluntários da Funda??o Cidade Viva

摘要

800x600 O Terceiro Setor nos últimos anos revelou-se como uma temática de estudo muito rica em descobertas e contribui??es para a sociedade. Composto essencialmente por trabalhadores voluntários, este campo vai de encontro a muitas premissas estabelecidas pelo pensamento capitalista e instrumental vigente na grande maioria dos países. Levando em considera??es suas particularidades este estudo visa identificar os motivos pelos quais pessoas permanecem no trabalho voluntário na Cidade Funda??o Viva, em Jo?o Pessoa / PB. A amostra é composta de voluntários atuando há pelo menos um ano e alcan?ou 122 questionários, por acessibilidade, em um universo aproximado de 350 voluntários. O modelo teórico utilizado, proposto por ______ (2012), explica as motiva??es de manter-se na tarefa voluntária em cinco perfis, variando de altruísmo a egoísmo. Os dados foram tratados por média, desvio padr?o e coeficiente de varia??o. Com base nos resultados, os motivos altruístas e de aprendizado apresentaram maiores médias, o que mostra que as raz?es para continuar a trabalhar como voluntários na Cidade Funda??o Viva est?o relacionadas com a busca de conhecimento e auto sacrifício. Normal 0 21 false false false PT-BR X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4