O absenteísmo dos profissionais de enfermagem é um problema complexo para as organiza??es de saúde, constituindo-se um indicador que necessita ser monitorado. Este estudo objetivou analisar a taxa de absenteísmo dos profissionais de enfermagem em um hospital público de ensino. As ausências por absenteísmo foram coletadas a partir das escalas mensais, no período de janeiro a julho de 2008, e calculadas por meio de planilha eletr?nica. Constatou-se um índice médio de absenteísmo de 5,6% para os enfermeiros e de 9,7% para técnicos/auxiliares de enfermagem. As ausências que mais contribuíram para esses índices referiram-se aos afastamentos por doen?a. Os dados obtidos evidenciaram o principal motivo de absenteísmo e sinalizam a necessidade de mudan?as nas políticas de contrata??o dos profissionais de enfermagem, além da revis?o dos processos de trabalho, visando favorecer melhores condi??es de saúde a esses profissionais.
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